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| 体系认证 |
| SA8000社会责任标准认证 |
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SA8000，英文为SocialAccountability8000（简称SA8000），翻译成中文为“社会责任管理体系”，是由总部设在美国的社会责任国际（SocialAccountabilityInternational,简称SAI）发起并联合欧美部分跨国公司和其他一些国际组织制订的。
SA8000认证要求企业不使用童工、不强迫劳动、不扣押工人身份证件或收取押金；尊重工人结社自由及集体谈判权利，不歧视工会代表,不干涉员工信仰和风俗习惯；不使用体罚、辱骂或精神威胁；至多每周工作48小时，至少每周休息一天；至少支付法定最低工资和提供福利，不罚款；任命高层管理代表负责工人健康和安全，甚至对厕所、饮水及食物存放设施、工人宿舍条件都有严格规定。
SA8000主要是针对企业的，对企业的生产、经营中与劳动者有关的事项作了更为细致的规定。它要求企业不仅是一个合法的企业，即达到最低要求，而且还提出了更高的要求。比如“公司应该指定一个高级管理代表，来负责所有员工的健康与安全，并且负责实施本标准中有关健康与安全的规定”、“公司应该提供所有员工干净的厕所、可饮用的水，在适当的情形下，并提供员工储藏食物的卫生设备”等等。这些内容都使企业的责任不再仅仅限定于劳动关系内，而是在对企业的生产条件提出了明确的要求，从硬件上保证劳动者权益。
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